Overview / Responsibilities Wood esta en busqueda para su linea servicio de Minerales y Metales un(a) Gerente(a) Funcional para su departamento de Mecanica Piping. Sus principales responsabilidades seran:
- Liderar a los ingenieros senior de la disciplina.
- Responsable de la gestion funcional y el desarrollo de los recursos de ingenieria de la disciplina.
- Supervisar el desempeno de toda la ingenieria de la disciplina.
- Actuar como un(a) experto(a) en la disciplina para apoyar e impulsar la excelencia en ingenieria en toda la organizacion.
- Fomentar el compromiso, asi como estandares de comportamiento seguro y etico. Contribuyendo a mantener un ambiente de trabajo inclusivo.
Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusion de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algun ajuste razonable, cuentenos en su postulacion.
Skills / Qualifications - Ingeniero Civil Mecanico con minimo 15 anos de experiencia en el rubro de empresas de ingenieria de los cuales al menos 10 anos en proyectos de la gran Mineria en plantas Concentradoras de cobre.
- Participacion en proyectos de mineria subterranea.
- Alto nivel de ingles y habilidades para interrelacionarse con clientes y otras oficinas de nuestra empresa global.
- Capacidad para eventualmente asumir cargos de Jefaturas de proyecto e ingenieria.
- Experiencia en analisis de propuestas de su disciplina.
Company Overview Wood es un lider mundial en ingenieria y consultoria en energia y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafios mas criticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoria, proyectos y operaciones en mas de 60 paises, empleando alrededor de 35,000 personas. www.woodplc.com
Diversity Statement Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos / candidatas con la cualificacion adecuada seran considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religion, sexo, origen nacional, discapacidad, orientacion sexual, identidad de genero, condicion de veterano protegido u otras caracteristicas, de acuerdo con la legislacion vigente.
