Descriptif du poste :
Au sein de l'equipe HR France, vous jouerez un role cle en tant que point de contact pour les employes et de soutien aux managers. En collaboration avec les HR Representative, vous serez amene a intervenir au cours de la vie du collaborateur au sein de l'organisation : recrutement, developpement de carriere, gestion des departs et mobilite.
Missions :
Profil :
Soft-skills :
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacte pour un entretien de pre-qualification par telephone.
Cette etape vous offrira la possibilite de decrocher un entretien video ou sur site avec nos equipes RH.
Rejoignez-nous pour faire partie de l'aventure!
SLB est un employeur qui respecte l'egalite des chances en matiere d'emploi. Les candidats qualifies sont pris en consideration sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identite de genre, d'origine nationale, d'age, de handicap ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.
Au sein de l'equipe HR France, vous jouerez un role cle en tant que point de contact pour les employes et de soutien aux managers. En collaboration avec les HR Representative, vous serez amene a intervenir au cours de la vie du collaborateur au sein de l'organisation : recrutement, developpement de carriere, gestion des departs et mobilite.
Missions :
- Agir comme referent pour les stagiaires et apprentis
- Agir comme le point de contact des employes sur les questions RH en binome avec le HR Rep
- Realiser l'onboarding des salaries en presentant l'organisation, les avantages sociaux et la remuneration
- Organiser des evenements dedies aux stagiaires et apprentis
- Organiser des evenenements site lies aux aspects QVT, Diversite et Inclusion et reconnaissance des salaries
- Participation possible a des forums de recrutement avec l'equipe Recruiting France
- Analyser des resultats de l'enquete engagement salaries et co construction de plans d'actions pour ameliorer le taux de satisfaction
- Aider les managers a interpreter et a administrer les politiques et programmes RH
- Soutenir les managers avec les outils et processus RH. Maintenir une bonne connaissance des questions relatives aux RH et au business.
- Participer a la mise en place de la nouvelle convention collective pour la metallurgie ainsi que d'autres projets.
Profil :
- Candidat(e) diplome(e) d'un (e) Licence/Master en Ressources Humaines ou equivalent
- Premiere experience souhaitee sur des missions generalistes
Soft-skills :
- Curiosite, prise d'initiatives
- Excellente communication et capacite d'ecoute
- Aptitude a la resolution de problemes
- Rigueur et soucis du detail
- Bonne Maitrise de l'anglais ecrit et oral
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacte pour un entretien de pre-qualification par telephone.
Cette etape vous offrira la possibilite de decrocher un entretien video ou sur site avec nos equipes RH.
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SLB est un employeur qui respecte l'egalite des chances en matiere d'emploi. Les candidats qualifies sont pris en consideration sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identite de genre, d'origine nationale, d'age, de handicap ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.