Overview / Responsibilities
Wood requiere contratar a un(a) Gerente(a) de Riesgos de Proyecto para su linea de servicio de Minerales y Metales.
El(la) profesional tendra un rol primordial el uniformar o estandarizar los planes y procedimientos y la integracion del Proyecto, como asi tambien estandarizar y unificar la reportabilidad y los procedimientos operacionales necesarios para controlar la Linea Base del Proyecto e Implementar y Controlar el Plan de Ejecucion del Proyecto en su globalidad.
El(la) profesional gestionara los riesgos de estos contratos, trabajando en conjunto con los contratistas identificando, Administrando, Monitoreando y reportando los riesgos de cada contrato, traspasando a los contratistas la responsabilidad de implementar los programas de gestion de riesgos, cuando asi haya sido determinado en el analisis inicial de riesgos del Proyecto, y Monitoreando su correcta ejecucion.
Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusion de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algun ajuste razonable, cuentenos en su postulacion.
Skills / Qualifications
- Titulo profesional de Ingenieria o formacion afin
- Al menos 10 anos de experiencia en el area
- Deseable experiencia en Proyectos Mineros
- Experiencia Riesgo Operacionales como Consultor o responsable del area.
- Ingles Intermedio o superior (excluyente)
- Dominio de Office Avanzado, MS Project o Primavera, Software Gestion de Riesgos (deseable)
- Disponibilidad para realizar visitas a terreno
Company Overview
Wood es un lider mundial en ingenieria y consultoria en energia y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafios mas criticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoria, proyectos y operaciones en mas de 60 paises, empleando alrededor de 35,000 personas. www.woodplc.com
Diversity Statement
Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos / candidatas con la cualificacion adecuada seran considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religion, sexo, origen nacional, discapacidad, orientacion sexual, identidad de genero, condicion de veterano protegido u otras caracteristicas, de acuerdo con la legislacion vigente.
