Overview / Responsibilities Wood requiere contratar para su linea de servicio de Minerales y Metales, a un(a) Ingeniero(a) Especialista Senior de Control de Proyecto que reportara al(la) Gerente(a) de Control de Proyecto. Entre sus principales funciones y responsabilidades se incluyen:
- Desarrollar e implementar el proceso de Gestion de Cambios
- Desarrollar y actualizar procedimiento y formatos para la Gestion de Cambios
- Revisar cambios de alcance de los contratistas, en cuanto a presupuesto, impactos en costos y plazos, y proyecciones EAC
- Coordinar reuniones periodicas para levantar alertas tempranas y desviaciones
- Preparar y mantener el registro (log) de cambios y coordinar el cierre mensual para el EAC del proyecto
- Emitir reporte de cambios periodicamente, segun necesidades del proyecto
Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusion de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algun ajuste razonable, cuentenos en su postulacion.
Skills / Qualifications - Titulo profesional de Ingenieria en cualquier especialidad
- Al menos 15 anos de experiencia general en la ejecucion de proyectos
- Al menos 10 anos en actividades de Control de Proyectos
- Experiencia minima de 5 anos en terreno
- Amplia experiencia en gestion de cambios en control de proyectos y estimaciones
- Nivel de ingles intermedio
- Alto nivel de Excel , Word y Power Point
- Deseable experiencia con el sistema de costos de PRISM
- Disposicion para trabajar en terreno (excluyente)
- Permiso para trabajar en Chile
Company Overview Wood es un lider mundial en ingenieria y consultoria en energia y entorno construido, que ayuda a desbloquear soluciones para algunos de los desafios mas criticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoria, proyectos y operaciones en mas de 60 paises, empleando alrededor de 35,000 personas. www.woodplc.com
Diversity Statement Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos / candidatas con la cualificacion adecuada seran considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religion, sexo, origen nacional, discapacidad, orientacion sexual, identidad de genero, condicion de veterano protegido u otras caracteristicas, de acuerdo con la legislacion vigente.
