Company: WTS Energy
Skills: HR - Recruitment
Education: High School/Secondary
Location: The Hague, South Holland, Netherlands


Job Description

WTS Energy is toonaangevend bedrijf binnen de Manpower en Recruitment services in de energie-industrie. WTS is hoofdzakelijk gefocust op de olie en gasindustrie waarbij het zich bezighoudt met werk in de upstream en midstream (Facilitie & EPC). Wij hebben 20 kantoren op verschillende plekken in de wereld, waar wij support leveren aan een scala van klanten. WTS Energy maakt constant groei door in de altijd veranderende en spannende internationale energie-industrie.

Functieomschrijving

We zijn opzoek naar een getalenteerde Recruitment Consultant die ons team in Den Haag kan komen versterken. De ideale kandidaat zal onderdeel worden van een dynamisch en energiek team en daarnaast samenwerken met de beste consultants en klanten binnen de Olie, Gas en Energiesectoren.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van laagstaande relaties met consultants en een indrukwekkend klanten portfolio, waaronder een aantal van de grootste namen binnen de Olie, Gas en Energie-industrie. Je zal te maken krijgen met een diverse groep mensen van over de hele wereld, hierom is culturele sensitiviteit en begrip een must voor de functie. De ideale kandidaat is een gedreven en gemotiveerde professional met relevante werkervaring, met een voorkeur voor een achtergrond in recruitment binnen de Wind Energie of Olie en Gasindustrie. Je spreekt, schrijft en leest Engels en Nederlands vloeiend en hebt geen 9-5 werk mentaliteit.

Dit is een unieke kans een carriere te ontwikkelen in een snelgroeiende internationale organisatie binnen de Olie, Gas en Energie-Industrie. Daarbij bieden wij een aantrekkelijk pakket met vergoedingen en stimulansen.

Requirements

Taken
  • Plaatsen van vacatures op carrier websites en platformen
  • Consult met managers om te begrijpen wat de voorwaarden en specifieke eisen zijn van de vacatures
  • Het zoeken van kandidaten door het gebruik van databases en sociaal media
  • Screenen en beoordelen van Cv's
  • Het afnemen van telefonische of face to face interviews
  • Het aanleveren van shortlists voor hiring
  • Contacteren van nieuwe werknemers en helpen met het onboardings processen
  • Het voorbereiden van papierwerk omtrent reguleringen
  • Bijblijven met de hedendaagse recruitment methodes.

Het ideale profiel
  • 1 tot 3 jaar ervaring als recruiter
  • HBO/universiteit diploma
  • Vloeiend in Nederlands en Engels
  • Proactief
  • Excellente communicatie skills
  • Vermogen om prioriteiten te stellen binnen momenten met tijdsdruk
  • Ervaring binnen de Wind, Olie of Gas Industrie

Wat wij bieden
  • Werktelefoon en laptop
  • Competitief salaris en bonussysteem
  • De kans om te groeien binnen een bedrijf en te participeren in relevante trainingen
  • Work hard play hard omgeving met veel zelfstandigheid


Ben jij opzoek naar een nieuwe stap in je carriere?

We kijken reikhalzend toe naar je sollicitatie!