Company: Baker Hughes
Skills: HR - General, Payroll
Education: Bachelors/3-5 yr Degree
Location: Le Creusot, France


Responsable de paie

Êtes-vous un spécialiste de la paie è la recherche d'une nouvelle opportunité ?

Cela vous intéresse de faire part d'une équipe qui réussit ?

Baker Hughes est è la recherche d'un responsable de paie

Notre équipe de paie fournit accompagne l'entreprise dans leur processus de paie. La personne sera responsable du respect des règles et de la législation locale, en fonction du périmètre qui lui est assigné. Ce poste demande un accent sur l'intégrité et l'analyse de données pour appuyer les décisions clés en matière de RH, tout en assurant son support si besoin.

Associez-vous aux meilleurs

Vous assurerez le respect des activités liées è la paie pour environ 1000 salariés. Vous dirigerez une équipe hautement qualifiée et participerez au développement du service. Vous devez maîtriser les outils de paie, avoir de l'expérience dans les processus de paie et comprendre les conventions collectives (en particulier celle de la métallurgie). Une qualité de service élevée est essentielle è ce rôle.

En tant que Responsable de paie, vous aurez comme responsabilités les suivantes :
  • Assurer l'exécution réussie d'un ou de plusieurs processus de paie ou d'avantages sociaux. Répondre aux questions liées è la paie.
  • Adopter des lignes directrices sur les best-practices pour définir et des améliorations continues è la gestion de la paie et pour mettre ne place des process de documentation
  • Effectuer des revues et des rapports afin d'identifier et de mettre en œuvre des points d'amélioration continue
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de transformation RH
  • Participer è la rédaction des spécifications fonctionnelles des outils de paie
  • Être le principal point de contact pour les clients internes et externes, ainsi que pour les fournisseurs d'outils de paie.


Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce poste, vous :

  • Etes en capacité d'établir un consensus et des relations entre les gestionnaires, les partenaires et les employés. Vous avez un excellent sens de la communication
  • Avez une expérience dans les opérations RH, de la paie et des avantages sociaux, ou de préférence dans le service de mobilité
  • Etes en mesure de démontrer votre expérience dans un rôle de leadership ou de supervision dans un environnement actif et rapide
  • Etes axé sur les procès et avez un bon esprit analytique
  • Avez une connaissance de la réglementation, des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie. Vous connaissez différents systèmes de gestion de la paie (y compris CEGEDIM /TeamsRH)
  • Avez une connaissance des outils de travail quotidiens tels que MS Office, Workday and autres outils de gestion
  • Etes un bon communicant et vous parlez couramment l'anglais


Travaillez comme vous l'entendez

Nous reconnaissons que tout le monde est différent et que la façon dont les gens travaillent pour être les plus efficaces est différente pour chacun aussi. Dans ce poste, nous pouvons offrir un mode de travail flexible :

  • Travailler è des horaires flexibles - adapter les moments où vous travaillez dans la journée aux horaires où vous êtes le plus productif


Travailler avec nous

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont investis, motivés et capables d'apporter leur vraie nature au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de nos ressources, formons et récompensons les talents et développons des leaders è tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur des uns et des autres.

Travailler pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer è aller de l'avant demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous priorisons la récompense de ceux qui adoptent le changement avec un package qui reflète notre appréciation de leur apport. Joignez-vous è nous et vous pouvez vous attendre è :

  • Une optique d'équilibre travail-vie personnelle et des activités de bien-être
  • Options complètes de soins médicaux privés
  • Sécurité sociale et programmes d'assurance-vie et d'invalidité
  • Programmes financiers sur mesure
  • Autres avantages sociaux ou d'entreprise.


Qui sommes-nous

Avec des opérations dans plus de 120 pays, nous fournissons de meilleures solutions è nos clients et des opportunités plus grandes è notre personnel. En tant que partenaire de premier plan de l'industrie de l'énergie, nous nous sommes engagés è atteindre des émissions de carbone nulles d'ici 2050 et nous sommes toujours è la recherche des bonnes personnes pour nous aider è y parvenir. Des personnes aussi passionnés que nous, pour rendre l'énergie plus sûre, plus propre et plus efficace.

Rejoignez-nous

Vous êtes è la recherche d'une opportunité pour faire la vraie différence dans une entreprise avec une portée mondiale et des services et clients passionnants ? Venez nous rejoindre pour grandir avec une équipe qui vous dynamisera et vous inspirera !

About Us:
With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we're committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we're always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient.

Join Us:
Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let's come together and take energy forward.

Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.