Overview / Responsibilities
Wood desea invitar a los mejores profesionales a formar parte de nuestra base de talentos para considerarlos en futuros proyectos de nuestra línea de servicio de Minería y Minerales. Orientamos la búsqueda a personas con experiencia demostrable en la construcción de proyectos relacionados con minería subterránea que puedan participar en el área de constructibilidad de las obras correspondientes
El rol implica la responsabilidad general de construcción, controlando los presupuesto de los proyectos, considerando la seguridad, costo y calidad
Skills / Qualifications
- Título profesional de las carreras de Ingeniero(a) Civil en Minas, Ingeniero (a) Ejecución en Minas, Ingeniero (a) o Constructor (a) Civil
- Al menos 15 años de experiencia laboral total
- Al menos 10 años de experiencia específica en contratos de construcción de obras subterráneas
- Al menos 6 años de experiencia específica como Jefe de Construcción o cargo similar
- Conocimiento y experiencia en elaboración de planes de ejecución de proyectos, planes de construcción, administración de contratos de construcción, coordinación de las fases de construcción, programación, coordinación y control de costos de la construcción, BT y procedimientos, revisión planos, contratos ordenes etc.
- Disponibilidad para trabajar en terreno bajo sistema de turnos
- Licencia de conducir clase B
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo
- Capacidad de resolución de problemas y trabajo bajo presión.
- Permiso para trabajar en Chile
Company Overview
Wood es un líder global en ingeniería y consultoría en el ámbito de la energía y el entorno construido, ayudando a desbloquear soluciones a algunos de los desafíos más críticos del mundo. Brindamos soluciones de consultoría, proyectos y operaciones en más de 60 países, empleando alrededor de 45,000 personas. www.woodplc.com
Diversity Statement
Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente.
Featured Employer
