Company: Baker Hughes
Skills: PR / Corporate Communications
Education: High School/Secondary
Location: State of Rio de Janeiro, Brazil


Orientar funcionários e suas respectivas familias em qualquer questão socioassistencial afim de esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos instituídos, rotinas da instituição, cuidados especiais, serviços e recursos sociais, normas, códigos, legislação, processos e procedimentos.

• Planejar e elaborarpalestras, reuniões, planos, programas e projetos na área de saúde e da área socioassistencial dentro da companhia.

• Delimitar problemas ;definir público-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critérios de atendimento; programas e atividades.

• Pesquisar a realidade social da empresa frente um estudosócio-econômico;pesquisar o perfildos funcionários e suas necessidades; informações in loco;estudar viabilidade de ações nos setores da empresa; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados.

• Executar procedimentos técnicos: Registraratendimentos;informarsituações-problema;requisitarespaços e vagas em equipamentos sociais quando necessário frente a uma ação, intervenção ou projeto; formular relatórios, pareceres técnicos e rotinas e procedimento; formular instrumental (formulários, questionários, etc).

• Monitorar as ações em desenvolvimento: acompanhar resultados da execução de programas, projetos e planos; analisar as técnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimentos dos compromissos acordados com os funcionários acompanhados; criar critérios e indicadores para avaliação geral da empresa; avaliar satisfação dos funcionários.

• Articular recursos disponíveis: Identificar equipamentos sociais disponíveis; identificar recursos financeiros disponíveis; negociar com entidadeseinstituições;formaruma rede de atendimento; identificação de vagas internas em situações especiais; realocar recursos disponíveis; participar de comissões técnicas.

• Coordenar equipes e atividades: Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliação de desempenho dos recursos humanos da instituição.

• Desempenhar tarefas administrativas: Providenciar documentação oficial; cadastrar usuários, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos da área de atuação; controlar dados estatísticos.

• Liderar programas e projetos internos voltados a saúde dos funcionários. Saúde corporativa, ocupacional e suplementar ( plano de saúde)

• Acompanhamento de funcionário em situações de vulnerabilidade.

Acompanhamento de funcionários afastados.absenteismo, In ss entre outros

• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional
3. CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS

3.1. INSTRUÇÃO (Básico necessário para desempenhar a função):

• Formação: Curso superior em Serviço Social

• Habilitação profissional: Lei nº 8.662, de 07 de junho de 1993 - Dispõe sobre a profissão de Assistente Social. Registro no Conselho competente.

3.2. EXPERIÊNCIA MÍNIMA ( Tempo mínimo necessário para se desempenhar eficientemente as tarefas do cargo):

• Experiência de no mínimo 2 anos em setor empresarial

• Inglês - Escrita e oral nível intermediário/avançado

3.3. EXPERIÊNCIA DESEJADA:

•Fortes habilidades de liderança

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal

• Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo

• Bom relacionamento interpessoal

•Capacidade de trabalhar de forma independente

• Fortes habilidades de resolução de problemas

Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.