Company: Baker Hughes
Skills: Student / Recent Grad
Education: High School/Secondary
Location: Rio de Janeiro, State of Rio de Janeiro, Brazil


  • Realizar os processos relativos è administração e disponibilização dos veículos da frota regional da empresa;
  • Acompanhar e prestar suporte as operações nos pátios de veículos instalados nas dependências das plantas e de fornecedores;
  • Realizar a implementação de novos processos, recebimento e preparação de entrega de veículos novos e coleta de veículos finalizados contratualmente e controlar a vinculação de veículos existentes a outros condutores, de forma a garantir uma gestão econômica da frota;
  • Acompanhar e controlar os custos de abastecimento, pedágio, manutenção, multa, sinistro, lavagem, movimentação e utilização da frota;
  • Controlar a base de cadastro de motoristas da companhia, credenciando novos colaboradores para condução dos veículos da frota no exercício de suas funções laborais e mantendo os dados e documentação dos atuais condutores atualizados;
  • Realizar a gestão de multas, contactando os condutores para assegurar ação nas suas responsabilidades relativas ès infrações;
  • Suportar a gestão da frota e documentos (garantindo rotinas de manutenção preventiva e corretiva, gestão do consumo de combustível, administração de custos, cotações, rastreamento, peças, pneus, controle de multas, documentação de condutores e veículos.
  • Acompanhar e controlar pagamentos a fornecedores da frota, atuando administrativamente em Requisições de Compra e ajustes para escrituração das NFs;
  • Validar faturamento mensal dos serviços de fornecedores da gestão de frota e alinhar o fluxo de pagamento com as áreas de Finanças e Sourcing;
  • Alinhamento com equipes multifuncionais para alcançar a resolução de problemas de gestão da frota;
  • Suportar as atividades do plano estratégico da gestão da frota na região
  • Preencher relatórios da operação;
  • Atender a auditorias internas e externas;


Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.