Company: Baker Hughes
Skills: HR - General, Operations Management
Education: High School/Secondary
Employment Type: Full Time Salaried Employee
Location: Le Creusot, Bourgogne-Franche-Comté, France
No location/work authorization restrictions found.


Baker Hughes est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire Administration du personnel au sein de son équipe d'Opérations des Ressources Humaines basée au Creusot.

Cette équipe est le premier point de contact pour toutes les questions relatives aux ressources humaines telles que les avantages, les questions de politique générale et toutes autres questions liées à l'emploi. Vous rapporterez au Chef de l'équipe d'Opérations. Le rôle du Gestionnaire Administration du personnel est de travailler efficacement au sein de l'équipe afin de veiller à ce que l'exécution des politiques et processus en matière de Ressources Humaines reste homogène et conforme.

Le/la candidat(e) idéal(e) aura une attitude positive avec d'excellentes compétences en matière de service et sera quelqu'un qui s'épanouit dans un environnement de travail dynamique.

Responsabilités directes :
  • Etudier les requêtes qui lui sont attribuées et fournir des réponses dans les délais parmi les différentes responsabilités du RH, par exemple :
    • Questions générales relatives aux RH
    • Avantages
    • Salaires
    • Systèmes de management RH
    • Attestations d'emploi
    • Questions relatives aux documents d'immigration
    • Primes
  • Conseiller les directeurs et employés sur les politiques RH, procédures, instructions et programmes
  • S'assurer que la documentation adéquate est créée et les rapports traités convenablement
  • Vérifier l'intégrité des données dans tous les systèmes RH
  • Garantir la conformité totale vis-à-vis des politiques et pratiques relatives à BHGE
  • Tout autre action correspondant aux responsabilités de ce rôle ou attribuée par l'équipe de direction RH

Compétences requises, connaissances et capacités :

  • Experience confirmée en tant que Conseiller RH ou équivalent (combinaison fomation/expérience)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à gérer des processus commerciaux avec supervision générale
  • Capacité à évaluer les problèmes et les résoudre rapidement ou identifier l'équipe adéquate pour les résoudre
  • Capacité à hiérarchiser et organiser
  • Excellentes compétences en communication, aussi bien écrite qu'oral
  • Capacité à coordonner l'équipe des Opérations du Personnel (Global People Operations), les RH et l'organisme à tous les niveaux
  • Capacité à gérer des situations sensibles et maintenir un haut degré de confidentialité
  • Grande attention aux détails
  • Français courant

Compétences souhaitées :
  • Une connaissance d'Oracle, SAP ou tout autre HRIS serait un avantage
  • Compréhension des politiques et processus RH, notamment les activités Horaire et Présence
  • Familier d'un environnement clients et capacité à atteindre des objectifs identifiés
  • Connaissance concrète des outils de gestion des requêtes
  • Connaissance du pack Office dont Word, Outlook et Excel
  • Connaissances des Procédures Office
  • Une connaissance de la législation française de l'emploi et des salaires serait un avantage
  • Anglais souhaité

Lieu :

Le Creusot, France

L'entreprise

Baker Hughes, est la première et la seule société au monde dans le secteur du Fullstream. En fournissant des produits, des services et des solutions numériques intégrés pour l'industrie du pétrole, nous déployons des machines pour améliorer la productivité des clients, la sécurité et la gestion de l'environnement, tout en réduisant les coûts et les risques à chaque étape.