Company: Baker Hughes
Skills: Accounting
Experience: 5 + Years
Education: Bachelors/3-5 yr Degree
Employment Type: Full Time Salaried Employee
Location: FOUGEROLLES, France
No location/work authorization restrictions found.


Role Summary:

L'analyste financier(e) ou controleur de gestion conduit des actions d'améliorations de processus et fournit une expertise financière et des conseils auprès des opérationnels depuis la prise de commande jusqu'à la chaîne d'approvisionnement, y compris dans les fonctions de fabrication.

Essential Responsibilities:

  • Diriger les processus de prévisions commerciales / financières (OP et SII),
  • Définir des objectifs internes par site et par fonction (Contribution Margin, cash et coûts de base),
  • Manager le processus France QMI et soutenir toutes les revues des activités avec les membres de la direction de BHGE. ·
  • Définir et piloter les indicateurs (KPI) pour surveiller les opérations et les performances par rapport au plan défini
  • Identifier les opportunités d'amélioration et harmoniser / normaliser / mettre en œuvre des outils et des processus
  • Piloter le Processus de prévision budgétaire (OP, SII et GSP) et les activités de clôture et rapports financiers
  • Suggérer des améliorations de la Contribution Margin, de réduction des coûts de bse, d'optimisation des bénéfices d'exploitation
  • Rationaliser les processus de cash pour réduire les arriérés, pour réduire les stocks et dégager des tendances positives


Qualifications/Requirements:

  • Diplôme universitaire Bac +5 ou équivalent en finances
  • contrôle de gestion
  • comptabilité Une expérience significative en finance dans une multinationale est exigée L'anglais est obligatoire pour réussir dans ce poste


Desired Characteristics:

  • Excellent communicant inter-fonction, penseur créatif, leader et influenceur sont des qualités attendues pour ce poste
  • Capacité démontrée à anticiper, identifier et résoudre les problèmes financiers complexes, capable de lier clairement les résultats financiers aux « drivers » de performance opérationnelle
  • Solides compétences en gestion du changement et en résolution de problèmes
  • Excellente capacité d'analyse
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais en répondant à de multiples lignes de reporting